Coaching Zespołu (Team Coaching)
Czym jest ?
- interaktywnym i kompleksowym procesem wspierania zespołu w rozwoju,
- skoncentrowany na realizacji wspólnego celu, definiowanego przez cały zespól,
- maksymalizuje potencjał zespołu jako całości, a więc jego talenty, predyspozycje, relacje i wszelkie posiadane zasoby,
- każda z osób jest w równym stopniu odpowiedzialna za cel i jego osiągnięcie,
- strategia działania jest wypracowana wspólnie,
- ukierunkowany na wyniki,
- oparty na systematycznym działaniu,
- ma charakter procesualny, sesje odbywają się cyklicznie.
Kiedy wdrażać ?
- Na etapie:
- formowania się nowego zespołu,
- precyzowania oczekiwań,
- ustalania funkcji i odpowiedzialności,
- określania kanonu wartości zespołowych,
- odkrywania różnic między sobą,
- konfrontacji z liderem,
- reaktywacji zespołu,
- ustalania warunków współpracy,
- tworzenia kultury zespołowej,
- budowania zaangażowania i współpracy w zespole,
- budowania poczucia współzależności, gdzie każdy członek zespołu wspiera sukces innego członka zespołu,
- regresu i potrzeby nowego otwarcia,
- odnowy i reintegracji,
- przechodzenia zmian, transformacji,
- podejmowania nowych wyzwań,
- analizy konfiguracji zespołu,
- organizacji różnych aspektów pracy zespołowej (słabych i mocnych stron, preferencji i braków),
- utrwalania pozytywnych zachowań z zakresu zarządzania zespołem,
- oceny wkładu poszczególnych osób w działanie,
- u progu konfliktu lub kryzysu.
